Asegurar al CEO: que nadie decapite a la empresa

Asegurar al CEO: que nadie decapite a la empresa

by November 25, 2008 0 comments

Por Hernán Padilla, Director Comercial de Reaseguros de Risk Group
www.riskgroup.com.ar

Las empresas suelen contratar seguros de daños a la propiedad para
proteger sus activos fijos; de responsabilidad civil para
resguardarse de posibles demandas por lesiones y/o daños a propiedad
de terceros; de responsabilidad civil profesional para evitar
posibles daños financieros a terceros en ocasión del desarrollo de su
actividad profesional; o incluso de directores y gerentes para
proteger a los accionistas. ¿Pero qué sucede con aquellas pérdidas
que puede sufrir la empresa como consecuencia de la muerte,
incapacidad física o enfermedad prolongada de aquellas personas que
son clave para la organización?

La respuesta es Key Man Insurance. La traducción que podríamos
aplicar a este producto podría ser “Seguro para personas clave”.
Básicamente, se trata de un seguro de vida. La particularidad es que
sólo es aplicable para quienes desempeñan un rol importante en la
vida de una empresa, independientemente del tamaño de esta.

Todos sabemos y conocemos por experiencia propia que existen ciertas
personas en todas las organizaciones- y repito que esto es
independiente del tamaño de la empresa- que resultan indispensables o
imprescindibles para el crecimiento de la empresa, ya sea por su
aporte creativo y manejo de la empresa; por su gran capacidad
vendedora; por su manejo político tanto interno como externo, etc.

¿Pero cuántas veces nos hemos puesto a pensar como se verá afectada,
no sólo la rentabilidad y el crecimiento de la organización, sino
también la subsistencia de la firma si alguna de estas personas clave
muriera, sufriera un accidente o tuviera una enfermedad prolongada y
quedara incapacitada de continuar con su labor en la organización?

Precisamente, esta cobertura otorga protección financiera a las
organizaciones para estos casos. Por supuesto, nada puede reemplazar
a las personas. Pero el seguro otorgará una cierta cantidad de
capital que le permitirá a la organización ganar tiempo y cubrir los
costos de personal temporario, pérdida de beneficios o proveer una
inyección de efectivo.

Este seguro puede ser analizado desde varios puntos de vista y se
pueden encontrar beneficios en las siguientes cuatro áreas:

– Ayudar a que su negocio se recupere durante un período
extendido por pérdida de su personal clave o incluso ayudar a
entrenar a otras personas o contratar a un reemplazo.

– Asegurar la pérdida de beneficios a la cual su organización
enfrentará como consecuencia de la pérdida de esta persona clave.

– Proteger los intereses de los accionistas.

– Funcionar como colateral o elemento de garantía adicional en
el caso que la organización haya solicitado o necesite solicitar o
tener facilidades de acceso al crédito.

Como todo “seguro de vida” este producto es flexible y puede
adaptarse a las necesidades de cada organización. Por ejemplo puede
combinarse para cubrir a varias personas de la misma, utilizando
sumas aseguradas variables aplicando distintas situaciones que
“gatillen” la cobertura.

Foto: Hernán Padilla

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